| Autorização: Portaria 272 de 15/12/2006 – DOU 20/12/2006 | ||||
| Reconhecimento: Portaria Normativa 40 de 12/12/2007 – DOU 13/12/2007 | ||||
| Requisitos para Acesso: Conclusão do Ensino Médio | ||||
| Duração do Curso: 2,5 anos | ||||
| Vagas: 300 | Local: Unidade Centro e Torres. | Horário: Diurno/Noturno | ||
| Coordenação: professor Amaury Branco Belem, Msc. | ||||
| Objetivos do Curso: O curso tem como objetivo a formação de profissionais para atuarem, no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de pessoas. Propicia sólida formação em recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas administrativas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informações de recursos humanos, bem como na elaboração de planejamento estratégico de recursos humanos, programas de qualidade de vida e avaliação de clima organizacional. O curso visa ainda, desenvolver competências comportamentais nos níveis individual (motivação e entusiasmo), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), necessárias ao exercício pleno da função profissional, observando-se os princípios éticos e de responsabilidade social. | ||||
| Titulação e Perfil do Egresso: O concluinte receberá o título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, e terá desenvolvido habilidades essenciais para estabelecer e administrar relações profissionais de nível interpessoal, motivar indivíduos e equipes, avaliar desempenho e resultados, liderar grupos de trabalho e administrar conflitos. Terá ainda amplo domínio das questões burocráticas e legais que permeiam as relações trabalhistas. | ||||
| Critérios de Avaliação: As avaliações se processarão com base em Provas Escritas, mensuração do Desempenho em Sala e desenvolvimento de Trabalho Acadêmico, formando uma média. Serão aprovados os alunos que obtiverem média final igual ou superior a 7,0 (sete). A metodologia de avaliação é informada aos alunos no início de cada período letivo. | ||||
| Certificações Parciais: Os cursos de Tecnologia possibilitam ao aluno obter certificações parciais ao longo do curso, mediante a conclusão de determinados grupos de disciplinas denominados Módulos. O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos possui cinco certificações parciais:Módulo 1 – Assistente de RH
Módulo 2 – Assistente de Pesquisa em RH Módulo 3 – Analista de Relações Trabalhista Módulo 4 – Consultor Interno de RH Módulo 5 – Gestor de RH |
||||
| Avaliações do MEC: Conceitos atribuídos pelo MEC por ocasião da Autorização do Curso em 2006: | ||||
| Organização do Curso | Corpo Social | Infra estrutura Específica |
| 5 | 4 | 4 |
| Avaliação em: | Conceito ENADE | Conceito Preliminar de Curso | Conceito de Curso |
| 2009 | 3 | 3 | 3 |
| Obs.: Os conceitos obedecem uma escala de 0 a 5. | |||
Vigência: A partir de Janeiro 2009
Nº de semestres: 05
Carga horária mínima: 1.600
Total de horas aula: 1.600
1º Período:
| Componente Curricular | Hora / aula | Hora / atividade | Pré-requisito | Co-requisito |
| Comunicação Empresarial | 40 | |||
| Economia Aplicada | 40 | |||
| Introdução à Gestão de Rec.Humanos | 80 | |||
| Organização da Força de Trabalho | 80 | |||
| Teoria das Organizações | 80 | |||
| Total | 320 |
2º Período:
| Componente Curricular | Hora / aula | Hora / atividade | Pré-requisito | Co-requisito |
| Ergonomia | 40 | |||
| Estatistica | 40 | |||
| Matemática Aplicada | 80 | |||
| Sist. de Informação de Recursos Humanos | 80 | |||
| Técnica de Pesquisa | 80 | |||
| Total | 320 |
3º Período:
| Componente Curricular | Hora / aula | Hora / atividade | Pré-requisito | Co-requisito |
| Higiene.Seg.e Qualidade de Vida no Trab. | 40 | |||
| Modelagem de Cargos e Aval.de Desemp. | 80 | |||
| Recrutamento e Seleção | 40 | |||
| Relações Trabalhistas e Sindicais | 80 | |||
| Rotin.Adminis. de Registro e Remuneração | 80 | |||
| Total | 320 |
4º Período:
| Componente Curricular | Hora / aula | Hora / atividade | Pré-requisito | Co-requisito |
| Gestão da Qualidade e Produtividade | 40 | |||
| Gestão de Custos de Recursos Humanos | 80 | |||
| Gestão de Prog. de Remuneração e Benefic. | 80 | |||
| Gestão de Treinamento e Desenvolvimento | 80 | |||
| Gestão do Clima Organizacional | 40 | |||
| Total | 320 |
5º Período:
| Componente Curricular | Hora / aula | Hora / atividade | Pré-requisito | Co-requisito |
| Ètica e Responsabilidade Social | 40 | |||
| Gerenciamento de Projetos | 80 | |||
| Gestão do Conhec. E Aprendiz. Organizac. | 80 | |||
| Marketing Aplicado a Recursos Humanos | 40 | |||
| Planejamento Estrat.de Recursos Humanos | 80 | |||
| Total | 320 | |||
| LIBRAS(optativa) | 40 |
Resumo:
| Disciplina/Atividade | Carga Horária Hora Aula | Carga Horária Hora Relógio |
| Disciplinas Obrigatórias | 1.600 | 1.600 |
| Atividades Complementares | ||
| Estágio Curricular Obrigatório | ||
| Total Carga Horária | 1.600 | 1.600 |
| PROFESSORES DE RH | FORMAÇÃO | TITULAÇÃO COMPROV. | REG. TRAB | END. ELETRONICO |
| Ademar Lopes | Administração | Especialista | Horista | ademar@spei.br |
| Alda Marina Camargo | Psicologia | Especialista | Horista | alda@spei.br |
| Angela Maria Scroccaro | Administração | Especialista | Horista | angela@spei.br |
| Barbara Kimie Okayama | Administração | Mestre | Horista | barbara@spei.br |
| Evaldo Zagonel | Engenharia Química | Mestre | Parcial | zagonel@spei.br |
| Evandro Claret Carvalho da Cruz | Administração | Especialista | Horista | evandroclaret@spei.br |
| Fernando Kruschnaroff Contreras | Ciências Economicas | Mestre | Horista | contreras@spei.br |
| Graciela Sanjutá Soares Faria | Psicologia | Doutora | Horista | graciela@spei.br |
| Jucilene Maria Martins Lampa | Letras | Mestre | Horista | jucilene@spei.br |
| Lorena Carmen Gramms | Administração | Mestre | Integral | lorena@spei.br |
| Lorena Paes De Almeida | Ciências Economicas | Mestre | Horista | lorenaalmeida@spei.br |
| Maria de Lourdes Domingues | Secretariado Executivo | Especialista | Horista | mldomingues@spei.br |
| Olivir Do Carmo Chaves | Licenciatura em Letras | Mestre | Horista | olivir@spei.br |
| Renildo Meurer | Letras | Mestre | Horista | renildo@spei.br |
| Royemerson José Penkal | Ciências Economicas | Mestre | Horista | roy@spei.br |
| Sedenilso Antonio Machado | Comunicação Social | Mestre | Horista | sedenilso@spei.br |
| Sigmar Sabin | Administração | Especialista | Horista | sigmar@spei.br |
| Simone Rita Zibetti de Souza | Direito | Mestre | Horista | simone@spei.br |
| Cursos | Valor mensal |
|---|---|
| Administração – Matutino | R$ 540,00 |
| Administração – Noturno | R$ 670,00 |
| Ciências Contábeis – Noturno | R$ 670,00 |
| Sistemas de Informação – Matutino | R$ 625,00 |
| Sistemas de Informação – Noturno | R$ 780,00 |
| Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas – Noturno | R$ 625,00 |
| Tecnologia em Sistemas para Internet – Matutino | R$ 495,00 |
| Tecnologia em Sistemas para Internet – Noturno | R$ 625,00 |
| Tecnologia em Gestão Comercial (vendas) – Matutino | R$ 450,00 |
| Tecnologia em Gestão Comercial (vendas) – Noturno | R$ 495,00 |
| Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Matutino | R$ 450,00 |
| Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Noturno | R$ 495,00 |
*Consulto no programa de bolsas FIES, PROUNI e convênios com empresas.
Para entrar em contato conosco e obter maiores informações sobre o curso mande um e-mail para lorena@spei.br
